給料について

目次

こちらのページでは、下記について詳細が記載されています。

① 時給について【ホールスタッフ】

時給は「学生」と「社会人」により異なります。

DAY1

オンライン説明会&面接

オンラインで双方に希望の条件を話し合い、条件のあったアルバイトをご紹介いたします。

DAY2

現場研修&アルバイト体験

この日のお給料の計算方法をチェックしておきましょう。

はじめの4時間で2000円が支給されます。2時間の延長があった場合は、時給で計算されます。

(例)研修4時間+残業2時間だった場合
2000円(4h)+1800円(2h)=3800円

DAY3

DAY3 研修生として12日間のアルバイトスタート

研修生のステージ1日目のスタートです。12日間は研修生です。

13日目はスタッフのステージ1日目がスタートです。

ホールスタッフの時給は
どうやったら上がるの?

時給が上がるためには、仕事ができるようになる事も重要です。そこに合わせて、「安全に仕事ができる」「礼儀作法・マナー」「パフォーマンスが高い」「会社のルールを守る」「周りから認められる存在になる」「協調性(チームワーク)がある」「柔軟性がある」「自分の幸せ、お客様の幸せ、式場の幸せ、アートの幸せを大切にできる」などがございます。

月1回以上~出勤の方【定期出勤】

Contents

・月1回のお振込み。
・月末締めの翌月末払い
31日が平日の場合
12:00〜17:00にお振込み致します。
そのため確認頂くのは
31日〜1日がオススメです。
31日が土日祝日の場合
月曜日振り込みとなります。
不定期、出勤の方【1ヶ月以出勤をされていない方】は制服類と引き換えになります。

前月のお給料は、制服と備品の引き換えで、手渡しとなります。

(例)1月出勤有り、2月出勤無しの場合、2月28日の振り込みはございません。

この場合は

引き換えの際に必要な物(返却物)は?
ベスト・ネーム・蝶ネクタイ・ズボン・スカート・栓抜き・チャッカマン・バインダー・ヘアーセットなどの備品袋などのレンタルした物
給料を受取り後、個人や学校、家庭の事情により

という事がありました。
そのため、アートカンパニーでは
✔みなさまに余計な手間をかけたくない。
✔制服の未返却を防ぐ
WIN-WINの関係を取らせて頂いております。
どうぞご理解の程、お願い致します。
・証明証(免許証・学生証など)
※お渡し間違いを防ぐために必ずご用意ください。

お渡しが遅れるケース

受取りは御本人のみでお願い致します。

※お約束のお時間以外に来られた場合(手渡しのみ)
お約束の時間以外は事務所に不在の事も多くあります。
お約束のお時間に来れない場合は
事前に下記までご連絡をお願い致します。
➡0246-21-9988

※返却物や準備物が全て揃っていない場合
全て揃った時点で
お給料のお渡しが可能です。

※返却物の破損・紛失があった場合
弁償頂くこともございます。
その場合、お給料から差し引かせて頂きます。

給料明細は1日以降に、専用ページにてご覧ください。

…1月に働いた分は、2月28日〜のお渡し
…2月に働いた分は、3月31日〜のお渡し
…3月に働いた分は、4月30日〜のお渡し
…4月に働いた分は、5月31日〜のお渡し
…5月に働いた分は、6月30日〜のお渡し
…6月に働いた分は、7月31日〜のお渡し
…7月に働いた分は、8月31日〜のお渡し
…8月に働いた分は、9月30日〜のお渡し
…9月に働いた分は、10月31日〜のお渡し
…10月に働いた分は、11月30日〜のお渡し
…11月に働いた分は、12月31日〜のお渡し
…12月に働いた分は、1月31日〜のお渡し

もし専用ページを教えてもらっていないという場合は
大変お手数ではございますが
関根のLINEまでお問い合わせください。

登録抹消について

以下のような行為があった場合は登録抹消となり、直ちに就労をお断りします。

① 正当な理由がなく、度々遅刻・早退・欠勤をした場合
② 確認メール・終了メール・報告メールを度々怠った場合
③ ①②で会社や取引先の業務遂行に重大な支障をきたした場合
④ 勤務態度や作業内容・作業の程度が他者に比較して著しく悪い場合
⑤ 会社・取引先の秘密・個人情報を外部や第三者へ漏らした場合
⑥ 故意または重大な過失により、会社や取引先の施設・機材・備品を破損または破棄した場合
⑦ 当社からの派遣期間中に、当社に対して事前・事後報告なく一方的に取引先と直接雇用関係(アルバイトを含む)を結んだ場合
⑧ 氏名・住所・年齢・重大な経歴の詐称、その他の詐欺を用いて雇用された場合

よくある質問